À l’ère de la 4èmerévolution technologique, avec la vitesse du changement la formation continué ce n’est plus une option, mais une obligation imposée par la «vie liquide». Sachant que l’intelligence artificielle, la blockchain et les contrats smart nous enlèvent nos emplois, tout ce que nous, les humains, pouvons faire, c’est être très préparés (au niveau des compétences “hard skills”) et extrêmement flexibles (au niveau des compétences “soft skills”).
Pour s’adapter à l’environnement en constante évolution, il est nécessaire de former l’habitude de FLEXIBILITÉ, ADAPTABILITÉ ET NEUROPLASTICITÉ, le contraire de la rigidité, qui, curieusement, n’est rien de plus qu’une «habitude» qui peut être changée.
