MÉDIATION

VOUS VOUS-IDENTIFIEZ?

Si vous pensez qu’il est difficile de résoudre une situation complexe, soit parce que la négociation ne vous a fourni une solution souhaitée, soit parce que vous ne parlez pas la langue de l’autre partie, et que vous devez être accompagné par un professionnel qualifié, impartial et neutral, je vous aiderai à créer la solution la plus appropriée pour vous.

QU’EST-CE QUE LA MÉDIATION?

La médiation est une méthode efficace et pacifique de règlement des conflits qui constitue une alternative à aller aux tribunaux.

 

Il s’agit d’un processus volontaire, rapide, flexible et absolument confidentielquis’adapte aux besoins des parties.

 

Le médiateur, un expert neutre et impartial avec une formation spécifique,mène le processus en favorisant la compréhension et le dialogue et accompagne les parties à concevoir leur propre solution a la controverse afin de réussir à un accord satisfaisant pour les deux. neutral e imparcial con formación

 

En Espagne, la Médiation est régie par la Loi sur la Médiation dans des affaires civiles et commerciales No.5/2012 et par la Loi No.15/2009 sur la Médiation en droit privé de Catalogne. Ce cadre réglementaire reconnaît la validité de médiation comme la MEILLEURE FAÇON DE RÉSOUDRE LES CONFLITS.

AVANTAGES DE LA MÉDIATION

  • Vous gagnerez du temps (solution beaucoup plus rapide par rapport à la route judiciare).
  • Économie des frais.
  • Économie d’énergie (les procédures judiciaires portent une grande usure émotionnelle).
  • Pouvoir de décision (vous avez une influence directe sur la solution).
  • Prévisibilité et contrôle des risques juridiques et commerciaux.
  • Accord bénéfique pour les deux parties (win-win) avec la plus grande probabilité de accomplissement.
  • Vous saurez comment résoudre efficacement les conflits à l’avenir.
  • Transformation et conservation de la relation.

QUAND ALLER À LA MÉDIATION?

Le médiateur s’appelle AVANT que le conflit devienne apparent (prévention de conflit) et aussi après le conflit a eu lieu (résolution de conflit).

MÉDIATION POUR LES PARTICULIERS

Te puedo acompañar a resolver un conflicto de una manera eficiente: rápido, económico y con menor desgaste emocional comparando con la vía judicial.

 

Mi objetivo es ayudarte a solucionar las situaciones enquistadas y dirigir tu energía hacía el futuro.

 

 

MEDIACIÓN MERCANTIL & CIVIL

  • Mediación en conflictos relativos a todo tipo de contratos.
  • Conflictos en herencias y sucesiones.
  • Conflictos en la empresa familiar.
  • Alquiler y compraventa de bienes inmuebles.

 

MEDIACIÓN FAMILIAR

  • Divorcio, separación, custodia de menores.
  • Dificultades de comunicación en la pareja.
  • Conflicto de adaptación a resoluciones judiciales.
  • Mediación intergeneracional.
  • Análisis, diagnóstico e intervención en problemáticas complejas.

 

La Mediación Familiar es clave en los procesos de separación, divorcio, liquidación de gananciales y en ayudar a las personas en el paso del rol de pareja al rol de padres en un entorno confidencial, de la prioritaria protección de los menores. Durante el proceso de Mediación, las partes contarán con el asesoramiento de sus abogados quienes después, le darán forma jurídica (convenio regulador) al acuerdo alcanzado.

Voulez-vous résoudre un problème?

MÉDIATION POUR LES ORGANISATIONS

Résoudre un conflit efficacement, de manière moins inquiétante et maintenir de bonnes relations entre les employés, les partenaires, les clients, les fournisseurs c´est un art.

 

Parfois, résoudre un conflit ne suffit pas. La clé est de préserver les relations.

 

 

MÉDIATION COMMERCIALE

  • Différences avec les clients et les fournisseurs.
  • Conflits entre associés ou partenaires stratégiques.
  • Conflits entre franchiseur et franchisé.

 

ENTREPRISE FAMILIALE

  • Conflits entre associés et directeurs.
  • Conflit famille VS entreprise.
  • Succession et héritage.

 

MÉDIATION AU SEIN DE L’ORGANISATION

  • Conflits avec les gérants.
  • Divergences entre les équipes ou les travailleurs.

 

Je me consacre à accompagner les entreprises en mettant l’accent sur l’amélioration des relations professionnelles, la réduction des frais et la économisation de temps avec la garantie d’une confidentialité absolue. Mon travail consiste à apporter de la valeur aux deux parties de manière impartiale et à vous aider à créer des solutions fonctionnelles et efficaces.

Voulez-vous résoudre un conflit ?